تُعد اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء من الهيئات الأساسية التي أقرها المشرع المغربي في إطار تنظيم الوظيفة العمومية، بهدف إشراك ممثلي الإدارة والموظفين في دراسة القضايا المهنية ذات الطابع الفردي. وتتمثل مهمتها الرئيسية في إبداء الرأي الاستشاري ضمانًا لمبادئ الشفافية، المساواة، وحماية الحقوق المكتسبة للموظفين.